Empieza a recibir tu sueldo en BBVA y gana sin sorteos. Además, si trasladas tu CTS, llévate un bono extra
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Requisitos
- Ser persona natural dependiente con ingresos de 4ta y 5ta categoría desde S/1,200 netos
- Aplica para clientes sin sueldo en BBVA en los 3 meses previos a la inscripción.
- Indispensable inscribirse en el formulario web de la campaña.
- Cliente deberá seleccionar su forma de participación: solo Sueldo o Sueldo + CTS. Si traslada CTS, para aplicar al premio adicional esta cuenta deberá contar con un saldo mínimo de S/100.
- La promoción a la que aplique el cliente dependerá de la empresa de la que reciba el abono principal.
Términos y condiciones:
Vigencia del 01/04/2026 al 30/06/2026 o hasta agotar fondo promocional. Excluyente de otras campañas Cuenta Sueldo BBVA. Aplica para personas naturales con sueldos de 4ta y 5ta categoría. Aplica para personas naturales sin abonos de sueldo en BBVA en los últimos 3 meses previos a la inscripción en la campaña. En caso de agotarse el stock, se notificará en la web de la campaña. Válido para abonos de sueldo desde 1,200 netos. Las validaciones de abono se harán hasta el último día del mes posterior a la inscripción. Entrega de premio máximo hasta el 31/08/2026. Además, si traslada su CTS a BBVA, recibirá S/100 extra. En caso no cumpla con las condiciones, perderá el premio sin opción a reclamo. Es responsabilidad del cliente asegurar su correcta inscripción en el formulario web. Máximo 01 premio por cliente. No válido para abonos de sueldo desde otros bancos. Fondo promocional trimestral: S/163,000.
En caso de cumplir, cliente recibirá el premio según su rango de inscripción:
Sueldo neto de S/1,200 a S/1,800: Premio S/50
Sueldo neto de S/1,801 a S/3,000: Premio S/100
Sueldo neto de S/3,001 a S/6,000: Premio S/150
Sueldo neto de S/6,001 a S/9,000: Premio S/200
Sueldo neto de S/9,001 a más: Premio S/250
En caso el cliente no cumpla con las condiciones de acuerdo al abono de sueldo y fechas indicadas, perderá el premio sin opción a reclamo. En caso se inscriba por Sueldo + CTS, recibirá el premio extra de S/100. El premio extra, se entregará junto con el premio regular. El cliente deberá trasladar su CTS a BBVA con un saldo mínimo de S/100. Aplica para clientes sin CTS en BBVA. Si no se cumple con recibir el abono de sueldo BBVA, no se podrá acceder al premio extra de S/50 por la CTS. Es responsabilidad del cliente asegurar su correcta inscripción, caso contrario perderá el premio. Máximo 01 premio por cliente. No válido para abonos de sueldo desde otros bancos. Máximo 20 inscripciones por empresa. Consulta más con tu Ejecutivo BBVA.